採用・定着・育成プロジェクトチーム

採用・定着・育成プロジェクトチーム

ささづ苑では、大切な仲間を辞めさせない、職員（仲間）を大切にする法人を目指す為、様々な取り組みを行っています。

介護職を目指す人材が困難になってきている中、私たちささづ苑は介護職に夢を持ち勉強している学生（仲間）や、新しく介護を学び一歩踏み出そうとしている方（仲間）、現在働いている職員（仲間）を大切にし、ともに学び、ともに成長していけるよう努めています。

見学に来られた方からは、「ここで働きたい」、「ここなら楽しく頑張れそう」等沢山のお声を頂いております。

採用・定着・育成どれか一つでも欠けてはいけません。これらを三位一体に考え、法人全職員一体で取り組んでいます。

活動内容：

「ノーリフティングケア」に対する職員研修の実施（新人・中途採用職員）
役職者研修（年1回）
一般職員研修（年1回）
新入職者研修（入職時）
学校や介護労働安定センターなど外部への積極的なPR活動
ユニバーサル雇用の推進（多種多様な人材雇用）
法人スタンダードの新人教育、育成指導マニュアル完備
5Sの理念の浸透

活動実績：

令和2年度見学者数：38名

採用者数：17名

２月・介護職場説明会

７月・富山短期大学でのプレゼン

８月・ハローワークでのプレゼン

９月・介護職場就職説明会

10月・介護労働安定センターでのプレゼン

• 新人教育、育成指導マニュアル作成　～法人スタンダード～
• 役職者研修、一般職員研修の実施